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Administrador: Matriz 9Box

Crie, analise e desenvolva seus colaboradores cruzando desempenho e potencial.

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Escrito por Lucas Conradi
Atualizado há mais de 2 semanas

A Matriz 9Box é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas, pois permite que as empresas conheçam melhor seus colaboradores e entendam melhor seus potenciais.

Com 9 perfis pensados estrategicamente, essa é a ferramenta ideal para impulsionar o desenvolvimento dos talentos da sua empresa de forma simples, prática e eficiente.

São eles:

  1. Enigma - (Alto potencial e baixo desempenho) "Tem brilho nos olhos e visão além, mas algo está ofuscando a entrega. O potencial é visível, mas a performance ainda não aconteceu."

  2. Zona neutra - (Médio potencial e baixo desempenho) “Não compromete, mas também não surpreende. Pode ser alguém mal alocado, com bloqueios pontuais ou apenas alguém que ainda não foi realmente ouvido.”

  3. Insuficiente - (Baixo potencial e baixo desempenho) “Os sinais de alerta estão acesos. A entrega está baixa, o envolvimento também. É hora de agir com clareza e humanidade.”

  4. Em crescimento - (Alto potencial e médio desempenho) “Mostra vontade, aprende rápido, tem iniciativa, mas ainda está moldando seu melhor. Aqui mora alguém com futuro, que precisa do estímulo certo.”

  5. Bom ativo - (Médio potencial e médio desempenho) “É quem sustenta o cotidiano com constância. Pode não liderar, mas entrega. É discreto, comprometido e, às vezes, subestimado.”

  6. Eficaz - (Baixo potencial e médio desempenho) “Entrega, funciona, é confiável. Não quer ser estrela, quer ser eficaz. E isso, por si só, já é um ativo valioso.”

  7. Destaque - (Alto potencial e alto desempenho) “É a pessoa que inspira, entrega, propõe e transforma. Alinha visão de futuro com resultado presente. Um talento raro, que carrega excelência e vontade de ir além.”

  8. Forte desempenho - (Médio potencial e alto desempenho) “Entrega com excelência, todos os dias. Talvez não queira liderar ou inventar, e tudo bem. É quem sustenta resultados e inspira pela consistência.”

  9. Pilar - (Baixo potencial e alto desempenho) “Está sempre lá. É firme, confiável, excelente no que faz. Não precisa crescer para ser grande.”

Para acessar a funcionalidade, siga o caminho:


Menu > Matriz 9Box

Você será redirecionado para a página inicial da matriz:

Você pode criar uma nova matriz clicando em "Criar nova matriz" no canto superior direto da tela:

Na página seguinte você deverá preencher os detalhes da matriz:

  1. Buscar um colaborador

  2. Método de avaliação - Manual ou uma Avaliação de Desempenho que você já tenha feito anteriormente

  3. Potencial - que vai variar de acordo com a forma que você selecionar o ponto anterior

Por fim, basta salvar as alterações no canto inferior da tela.

De volta a tela inicial, rolando lá no final, você verá a lista de Matrizes criadas:

Clicando nos três pontinhos na coluna de Ações é possível "Ver matriz", "Ver perfil" ou "Excluir":

A seguir temos um vídeo onde você vai conhecer a nova funcionalidade que promete revolucionar a avaliação de desempenho no seu RH.

Essa funcionalidade é contratada à parte.

Caso tenha interesse, clique aqui e preencha seus dados para solicitar um orçamento.


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