Nova ferramenta que orienta o crescimento profissional por meio do desenvolvimento de habilidades, metas e competências.
O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) funciona como um “mapa” que guia o colaborador a evoluir em sua carreira de forma organizada e intencional.
Geralmente, o plano é construído em conjunto com a liderança e pode incluir metas como:
- Realização de cursos
- Desenvolvimento de habilidades específicas
- Mudanças de postura no dia a dia
Tudo isso é feito com prazos definidos e acompanhamento contínuo, para garantir que o crescimento aconteça de fato.
Para encontrar a ferramenta, siga o caminho: menu > PDI.
Na tela inicial, você terá acesso a:
- Todos os planos ativos
- Planos finalizados
- A taxa de conclusão, que mostra a porcentagem de PDIs encerrados dentro do prazo
- E um resumo detalhado de cada plano enviado
⚠️ Importante: os percentuais apresentados na tela são sempre calculados em comparação ao mês anterior.
Ou seja, tanto os dados de PDIs ativos quanto os finalizados são avaliados seguindo este critério.
Como criar um novo Plano de Desenvolvimento
- Clique no botão azul “Novo plano de desenvolvimento”
Preencha os campos: Nome do plano > Selecione o gestor responsável > Selecione o colaborador que participará do plano.
- Preencha o campo do Objetivo principal.
Clique na seta azul para adicionar:
- A descrição do objetivo
- As ações necessárias
- Os recursos disponíveis que a empresa oferecerá, como, por exemplo: um curso gratuito, sessões de acompanhamento com a liderança, mentorias internas.
- Defina uma data limite para que o colaborador siga o prazo estipulado.
Após preencher todas as informações, clique em “Criar novo plano de desenvolvimento”
Após criado, você será redirecionado para a coluna com o plano do colaborador, onde poderá acompanhar o progresso e atualizações.
Visão do Colaborador: Como acessar e acompanhar o PDIApós fazer o login, na tela inicial, ele encontrará o menu "PDI", onde poderá acessar e visualizar o plano de desenvolvimento.
Acessando o plano:
- O colaborador poderá acompanhar e atualizar o progresso do plano.
- Ao clicar na seta azul, conseguirá visualizar os detalhes da descrição, incluindo o prazo final definido para cada ação.
Na coluna “Em progresso”, o colaborador poderá indicar como está o andamento das ações propostas, marcando seu nível de evolução rumo ao objetivo definido.
A atualização do progresso pode ser feita tanto pelo administrador ou gestor que criou o plano, quanto pelo colaborador.
O PDI foi pensado para apoiar sua empresa no desenvolvimento contínuo dos colaboradores, promovendo crescimento, engajamento e alinhamento com os objetivos da organização.
É uma ferramenta poderosa para quem valoriza a evolução das pessoas e da cultura interna. 💼🚀Essa funcionalidade é contratada à parte.
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